Zahl der Arbeitsunfälle in Deutschland
Die erfreuliche Nachricht zuerst: die Zahl der gemeldeten Arbeitsunfälle in Deutschland ist laut DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.) auf dem niedrigsten Stand seit 1986. Waren in der Spitze 1992 noch 1.874.713 gemeldete Arbeitsunfälle zu beklagen waren es in 2013 mit 874.514 schon weniger als die Hälfte.

Auch wenn strengere Vorschriften und immer sicherere Arbeitsmittel Wirkung zeigen, die Zahl der Verhaltensbedingten Unfälle verringert sich dabei nicht. Gefahrenquelle Nummer 1 ist und bleibt der Mensch. Eine wichtige Zielsetzung in diesem Zusammenhang: das Mitarbeiterverhalten in dieser Hinsicht zu ändern und für Gefahren und deren Vermeidung zu sensibilisieren.




Wirtschaftliche Folgen erheblich.
Ein Arbeitsunfall hat in den allermeisten Fällen auch einen Produktions- und damit Bruttowertschöpfungsausfall zur Folge. Was den meisten nicht bewusst sein dürfte: durch Arbeitsunfähigkeit gehen in der Bundesrepublik jährlich 68 Mrd Euro an Bruttowertschöpfung verloren. Ein Produktionsverlust, dem man gezielt entgegenwirken sollte.

Laut dem aktuellen DEKRA Arbeitssicherheitsbarometer sind sich jedoch lediglich 22% der Befragten Unternehmen bewusst, dass gezielte Unfallverhütung auch vor Produktionsverlusten schützen kann.





Falsche Selbsteinschätzung.
Fast drei Viertel der Unternehmen verharmlosen bestehende Risiken für Unfälle. Damit steht die „uns wird schon nichts passieren”-Selbsteinschätzung allerdings im krassen Gegensatz zu den Fakten. Eine Untersuchung des BAuA (Bundesamt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) belegt: gerade im produzierenden Gewerbe ist die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage mit 15,8 pro Jahr bei Arbeitsunfällen am höchsten.





Unfallverhütung mit System.
Ein Arbeitsschutz- und Sicherheitsmanagementsystem wie SCP hilft proaktiv Unfälle zu vermeiden. Es optimiert Managementprozesse und sorgt für effizientere Arbeitsabläufe. Störungen im Betriebsablauf, Unfälle oder Erkrankungen von Personal lassen sich dadurch reduzieren oder gar vermeiden. Das wiederum sorgt sowohl für finanzielle Entlastung, mehr Rechtssicherheit und besseres Unternehmens-Image. Für viele Auftraggeber ist bei der Auswahl eines Personaldienstleisters ein SCP-Zertifikat ein wesentliches Entscheidungskriterium. Das Zertifikat bestätigt, dass das ausgeliehene Personal zuverlässig, qualifiziert und sicherheitsorientiert arbeitet.

Und Apropos zertifiziert: Auch gemäß ISO 9001 ist Zeitkraft natürlich zertifiziert. Seit 2007.

Quellenangaben:
BMAS/BAuA (2014): Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2013.
Anzahl der gemeldeten Arbeitsunfälle in Deutschland in den Jahren 1986 bis 2013, Statista, Statistikportal
DEKRA Arbeitssicherheitsbarometer zur Unfallverhütung 2013/2014.



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