Falls der Newsletter nicht korrekt angezeigt wird, klicken Sie bitte hier.

Zeitkraft – Newsletter 11/2013
Exklusiver Download: Gratis-Software EUROPA-Arbeitszeugnis (Azubi).

Stärken Sie Ihr Team. Mit Profis. Mit Erfahrung. Mit Zeitkraft.

Sehr geehrte Damen und Herren,

des einen Freud, des anderen Leid: wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer trennen, ganz gleich aus welchen Gründen, ist ein Arbeitszeugnis gefragt. Das gute Arbeitszeugnis eines zufriedenen Arbeitgebers erhöht schliesslich die Chancen auf den neuen Job nicht unerheblich. Doch nicht selten wird so ein Arbeitszeugnis als lästige Pflicht schnell nach Feierabend vom Firmeninhaber getippt. Und so manche gut gemeinte Formulierung entpuppt sich beim nächsten Arbeitgeber, der die „Zeugnis-Geheimspache“ beherrscht als fatale Falle und absolutes KO-Kriterium für die Einstellung.

Ausweg aus diesem Dilemma kommt jetzt von Zeitkraft. Mit dem EUROPA-Arbeitszeugnis-Softwareprogramm können Sie aus juristisch geprüften Textbausteinen im Handumdrehen für Ihre Azubis qualifizierte Zeugnisse erstellen. Die Arbeitszeugnis-Software können Sie exklusiv und gratis von unserer Homepage laden. Mehr dazu weiter unten.

Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen bei der Lektüre unserer aktuellen Zeitkraft-news!

Herzliche Grüße,
Ihr
trennung
Waldemar Emmerling, Geschäftsführer Zeitkraft

trennung



16. September 2013
Die Bedeutung der Zeitarbeit wird völlig überschätzt – Umfrage.

Die Bedeutung der Zeitarbeit wird in der deutschen Öffentlichkeit völlig überschätzt. Laut einer Umfrage glaubt fast ein Drittel der Bürger, dass mehr als 35% aller Arbeitnehmer in Deutschland bei Zeitarbeitsfirmen angestellt sind. Weitere 37% vermuten, dass zumindest etwa jeder fünfte Arbeitnehmer ein Zeitarbeiter sei.


Das zeigt eine repräsentative Erhebung des Marktforschungsinstituts Lünendonk für den Personaldienstleister Orizon, deren Ergebnisse der Frankfurter Allgemeinen Zeitung vorliegen. Tatsächlich gab es nach Daten der Bundesagentur für Arbeit (BA) Ende 2012 rund 822.000 Zeitarbeiter in Deutschland. Das entsprach einem 25-Anteil an der Gesamtzahl von 41,8 Mio. Erwerbstätigen; gemessen an den 29,1 Millionen Arbeitnehmern mit sozialversicherungspflichtiger Stelle entsprach der Anteil der Zeitarbeiter 2,8 Prozent.

Die Kluft zwischen Wahrnehmung und Wirklichkeit ist nach Überzeugung von Orizon-Geschäftsführer Dieter Traub die Folge einer seit Jahren sehr einseitig geführten politischen Debatte... Quelle und kompletter Artikel: Frankfurter Allegmeine Zeitung




Ist das Arbeitszeugnis eine potentielle Falle?
Ein schlecht formuliertes Arbeitszeugnis kann fatale Folgen haben

Wer drei Jahre Ausbildung im weltweit einmaligen dualen System in Deutschland durchlaufen hat, ist gut ausgebildet und qualifiziert für eine Festanstellung. Ein ordentliches Zeugnis bei den Bewerbungsunterlagen erhöht dabei die Chancen auf den neuen Job maßgeblich.

Den begehrten Job zu finden gleicht heute mehr denn je einem Hürdenlauf. Mappen- und Porto für Bewerbungsschreiben zehren vom schmalen Budget, dennoch hagelt es vielfach nur Absagen. Gut möglich, daß ein ungewollt schlecht formuliertes Arbeitszeugnis schuld daran ist. Kleinbetriebe, die den Großteil der Ausbildungsplätze in Deutschland stellen, sind mit der Abfassung von juristischen Ansprüchen genügenden Arbeitszeugnissen meist überfordert. Aus finanziellen Gründen, d.h. um eine kostspielige anwaltliche Beratung zu umgehen, wird vom Betriebsinhaber nach Feierabend schnell mal ein Zeugnis getippt, das für den AZUBI jedoch schnell zum Verhängnis werden kann.

Personalabteilungen größerer Betriebe hingegen interpretieren die Zeugnisse nach allgemein gültigen Regeln. Die Zeugnis-Geheimsprache (wie z.B.: „er bemühte sich redlich”) ist jedoch den Verfassern in Kleinbetrieben ohne professionelles Personalbüro meist nicht geläufig. Fazit: Das Zeugnis kann im Höchstmaße missverstanden werden.

Werden die Leistungen von drei Jahren unzureichend benotet und ungeschickt dargestellt, kann die Karriere junger Menschen von vornherein erschwert oder gar verbaut sein.

Zu Hilfe kommt daher das Europa-Arbeitszeugnis-Softwareprogramm. Damit können qualifizierte Zeugnisse für AZUBIS in wenigen Minuten erstellt werden. Das Programm greift auf Hunderte Textbausteine zu, welche von Juristen (Fachanwälten für Arbeitsrecht) erstellt wurden. Der Zeugnisausdruck selbst kann dann in fünf Sprachen erfolgen: Deutsch, Englisch, Französisch. Spanisch und Italienisch. Angesichts der paneuropäischen Firmenansiedlungen geradezu ein Muss.

Möchten Sie das leistungsstarke Programm gerne nutzen oder ausprobieren? Hier geht's zum kostenlosen Download.


trennung

Überzeugend in Motivation, Flexibilität und Erfahrung:
Zertifiziertes Personal für Ihre Branche von Zeitkraft.

Als einer der ersten Personaldiensleiter für gewerbliches, berufsspezifisches Zeitpersonal sind wir bereits seit 2004 gemäß SCP-zertifizert (DIN EN ISO 9001 zertifiziert seit 2007). Insbesondere die SCP-Zertifizierung erlaubt Ihnen eine Vielzahl von speziellen Einsatzmöglichkeiten, z.B. in Kraftwerken, an Flughäfen und sicherheitssensiblen Bereichen der Industrie.

Sie meistern mit unserem Personal Auftragsspitzen, Urlaubs- oder Krankheitsbedingte Engpässe und sind für Sie mit unseren Fachkräften für alle Eventualitäten gerüstet. Zeitkraft bietet Ihnen Fachpersonal für Malerbetriebe, Betriebe aus dem Elektrohandwerk und dem Metallbereich.

Sie haben durch uns immer qualifiziertes Personal im Zugriff, steigern Ihre unternehmerische Flexibilität und erhöhen zusätzlich Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Unsere Mitarbeiter sind motiviert, kompetent und stehen Ihnen genau nach Ihren Anforderungen und Ihrem individuellem Bedarf zur Verfügung.


Sichern Sie sich jetzt Ihre...

Unsere branchenspezifischen Mitarbeiter stehen Ihnen passend zu Ihrer Anforderung zur Verfügung. Wann, wo und solange Sie möchten. Flexibel, mobil und überall in Deutschland verfügbar.


Überzeugende Vorteile:
  • Die Spezialisten für gewerbliche Facharbeiter
  • Fachpersonal bundesweit – schnell und flexibel verfügbar (z.B. bei Auftragsspitzen, im Urlaubs- oder Krankheitsfall)
  • SCP- und ISO 9001-zertifizierter Personaldienstleister
  • transparente, einfach kalkulierbare Kosten – alles inklusive
  • Vorteilhafte Regelung für Überstunden und Wochenende
  • Unterkunft am Einsatzort inklusive
  • Eigene PKW-Flotte für garantierte Mobilität
  • Kein Krankheits- und Urlaubsrisiko
  • qualifizierte Fachkräfte, speziell für Ihre Berufsgruppe
  • keine zeitraubende Suche nach geeigneten Mitarbeitern
  • als Ersatz, Verstärkung und Entlastung Ihrer eigenen Mitarbeiter
  • jederzeit kündbar
  • mehr Auftragsvolumen, gesteigerte Termintreue, kein Verwaltungsaufwand


Selbverständlich zahlen Sie nur so lange für unser Personal, wie Sie es einsetzen. Benötigen Sie unsere Mitarbeiter nicht, entstehen Ihnen auch keinerlei Kosten.

trennung

Ein Zeugnis von Zuverlässigkeit,

Expertise und Erfahrung:
Zeitkraft – schon seit 1993.

Profitieren Sie vom langjährigen know-how und Erfahrungsschatz eines seit langen Jahren auf Ihre Branche spezialisierten Personaldienstleisters.


Unser Baustoff ist Vertrauen. Bereits seit 1993 steht Zeitkraft kontinuierlich für Qualität, Zuverlässigkeit und erstklassiges gewerbliches Personal. Die effiziente Auftragsabwicklung, unser Erfahrungsschatz und vor allem die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter haben uns zu dem Unternehmen gemacht, das unsere Kunden so schätzen.

Sie wünschen weitere Informationen oder benötigen Personal – auch kurzfristig? Rufen Sie uns an 0 60 74 / 9 17 12-16 oder senden Sie eine Email.

trennung
Sie haben Personalbedarf? Wir haben eine überzeugende Lösung. Für jetzt gleich oder später...
Testen Sie uns gleich jetzt oder reservieren Sie für einen späteren Zeitpunkt – ohne Verpflichtung. Sie sichern sich so optionale Personal-Ressourcen, sind Ihrer Konkurrenz voraus und haben dennoch keinerlei Risiko. Unser Versprechen: Sie können Ihre Reservierung jederzeit ändern oder stornieren. Kostenlos und unverbindlich.
trennung

Unser Service:
Wir unterstützen Sie bei allen Fragen und Problemen rund um die Thematik "Personal auf Zeit" mit der Zeitkraft-Unternehmer-Hotline. Unter 0 60 74 / 9 17 12-16 stehen wir Ihnen Rede und Antwort.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Zeitkraft-Team


Zeitkraft GmbH & Co. KG
Theodor-Heuss-Ring 42
63128 Dietzenbach
Telefon (0 60 74) 9 17 12-16
Fax (0 60 74) 9 17 12-10
info@zeitkraft.eu
www.zeitkraft.eu

Steuer-Nr.: 2838530069 | Kommanditgesellschaft: Sitz Dietzenbach, Amtsgericht Offenbach am Main, HRA 40687
Komplementär: Zeitkraft Verwaltungs GmbH, Sitz Dietzenbach, Amtsgericht Offenbach am Main, HRB 42165, Geschäftsführer: Waldemar Emmerling


Jetzt neu auf unserer Homepage: Die Lieblingsrezepte des Zeitkraft-Teams. Lecker!

Die nächste zeitkraft-news erscheint im Januar 2014. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Herbst und profitablen Jahresabschluß.

P.S.: Wenn Sie künftig keinen Newsletter von ZEITKRAFT mehr bekommen wollen, senden Sie uns bitte eine kurze Nachricht an newsletter@zeitkraft.eu mit dem Betreff "entfernen" oder melden Sie sich unter diesem Link vom Newsletter ab. Wir streichen Sie umgehend aus dem Verteiler.

Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst. In seltenen Fällen kommt es vor, dass Ihre Daten irrtümlich in unsere Datenbank gelangt sind. Sollte dies der Fall sein, löschen Sie die E-Mail nicht einfach sondern klicken Sie oben auf den Abmeldelink damit Ihre Daten aus unserer Datenbank gelöscht werden.

Hinweis: Dieser Newsletter erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Obwohl er mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, kann eine Haftung für die inhaltliche Richtigkeit nicht übernommen werden.