DEUTSCHE GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG (DGUV) 27.10.2015
Mit gutem Beispiel voran: Vier Unternehmen erhalten den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2015
Berlin (ots) - Die Gewinner des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2015 stehen fest. Im Beisein von Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales, prämierte eine unabhängige Experten-Jury heute vier der elf nominierten Ideen für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Der mit 40.000 Euro dotierte Preis wird alle zwei Jahre vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), dem Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI) und der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) vergeben... (weiterlesen)
Fachkräftemangel reloaded.
Nach Fachkräften und Auszubildenden fehlt es im deutschen Handwerk nun auch an Unternehmern, die bereit sind einen Betrieb zu übernehmen. Laut einer Umfrage des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH) suchen mehr als 180.000 Inhaber bis zum Jahr 2020 einen Nachfolger. Das Dauerthema Fachkräftemangel bekommt damit eine völlig neue Dimension.
70 % der Unternehmen rechnen mit Wachstum der Zeitarbeit.
Laut einer aktuellen Studie von Ardent Partners ist „Zeitarbeit – die Zukunft der Arbeit” bereits heute Realität. Der Bericht stellt unter anderem fest, dass 95 % der Unternehmen Zeitarbeit als entscheidenden Faktor für Erfolg und Wachstum des Unternehmens sehen und nahezu 70 % auch mit einem Wachstum rechnen.
Bei Planung, Budgetierung und Prognosen werden jedoch nur 51 % der Zeitarbeit formal eingerechnet. Hier geht's zur Studie
Werkverträge überraschend oft rechtlich problematisch.
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nhand von Befragungen in 1082 Betrieben und in zwölf Fallstudien haben drei Forscher (Prof. Dr. Hertwig, Johannes Kirsch und Prof. Dr. Wirth) untersucht, wie Onsite-Werkverträge im verarbeitenden Gewerbe und im Einzelhandel genutzt werden.
Die Wissenschaftler kommen zu dem Urteil, daß manche Praktiken der Werkvertragsnutzung die Grenze der Legalität überschreiten. Nach ihren Erkenntnissen lassen sich „überraschend viele Werkverträge als rechtlich problematisch einstufen”.
45% der befragten Manager, in deren Betrieb Onsite-Werkvertragsarbeitskräfte tätig sind, gaben an, dass diese auch von Führungskräften ihres eigenen Betriebs angewiesen und kontrolliert würden. Das stellt faktisch eine illegale Arbeitnehmerüberlassung dar. Von den befragten Betrieben mit mehr als 500 Mitarbeitern nutzten 45% generell Werkverträge, 20% gaben an, mit Onsite-Werkvertragsbeschäftigten zu arbeiten.
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rbeitsmarktbarometer und Geschäftsklimaindex zeigen sich im Oktober stabil.
Im Oktober ist der Ifo-Geschäftsklimaindex nur leicht von 108,5 Punkten auf einen Wert von 108,2 Zählern gefallen. Damit schätzten deutsche Unternehmen ihre Wirtschaftslage nur geringfügig schlechter ein als im Vormonat. Die Geschäftsaussichten im kommenden halben Jahr beurteilen die Befragten aber deutlich optimistischer als noch im September.
Das ifo-Beschäftigungsbarometer stieg im Oktober gar auf 109,1 Punkte – der beste Wert seit Januar 2012.
Auch das IAB-Arbeitsmarktbarometer des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), zeigt sich robust. Gegenüber dem Vormonat ergab sich zwar ein geringfügiger Rückgang um 0,1 Punkte. Insgesamt liegt der Wert jedoch im Oktober mit 100,5 Punkten weiter im positiven Bereich, was auf wenig Veränderung bei der saisonbereinigten Arbeitslosigkeit über die nächsten drei Monate hindeutet.
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Bildnachweis: Melpomene, Erwin Wodicka, Elena, Jörg Pinkawa/Shotshop.com, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
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| Die nächste zeitkraft-news erscheint im Januar 2016. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Jahresabschluß. |
